Обучение по направлению: Наставничество - обучение
Кому подойдет программа
Программа обучения по курсу "Наставничество"
Наставничество
- Понятие наставничества. Феномен наставничества: Вчера. Сегодня. Завтра.
- Ценностные компетенции в наставничестве и этапы реализации.
- Психологические типы подшефных: специфика наставничества с каждым из них.
- Первичное взаимодействие и внедрение правил наставничества.
- Анализ целей и ориентиров деятельности подшефного.
- Супервизия практики подшефного.
- Виды обратной связи в наставничестве.
- Плановые отчётно-контрольные мероприятия.
- Закрепление лучших достижений.
- Эффективная модель профессионального развития подшефного.
Корпоративная культура, как инструмент повышения производительности сотрудников
- Введение (история вопроса, ключевые классификации).
- Организационная культура и общество – как менялись и меняются парадигмы управления персоналом.
- Корпоративная культура в рамках деятельностного подхода к управлению.
- Кодировка корпоративной культуры: концепты, понятия, метафоры. Миссия, Ценности, Видение.
- Нарративы, мифология. Корпоративные истории и Герои.
- Инструменты внутренней корпоративной коммуникации.
- Организационное пространство – как инструмент трансляции корпоративной культуры.
- Ритуалы и практики – мероприятия по трансляции корпоративной культуры.
- Создание мотивационной среды. Корпоративная культура ориентированная на высокие производственные показатели.
- Контркультура и сопротивление организационным изменениям.







