+7 (800) 707-14-20 Написать Whatsapp

Профессия: HR-директор (директор по персоналу)

Категория профессии: Управление персоналом и HR

Уровень образования: среднее специальное (профессиональное) и высшее

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка.

Продолжительность курса: 3 месяца.

Часы обучения: 520 часов

Какой разряд можно получить: 3 разряд

Можно ли повысить квалификацию: Да

Какие документы выдадут при окончании курса:

Диплом о професссиональной переподготовке
Приложение к диплому
Приложение к диплому с расчасовкой

Формат:

Дистанционно (онлайн)/ Очно с практикой/ Заочно

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

По прохождению курса вы получите

После окончания обучения по направлению "HR-директор (директор по персоналу)" вы получите полный комплект документов.

Форма обучения не указывается

Диплом о проф переподготовке

Приложение к диплому

Приложение к диплому с расчасовкой

Оставьте заявку, чтобы зафиксировать скидку

Цена курса от 23 500 ₽ вместо 25 500 ₽

При оплате в день заказа курса, делаем скидку. Оплачивайте с выгодой, проходите обучение сразу!

Вы получите:

Полный пакет документов
Доступ к онлайн платформе
Методические материалы
Внесение данных в государственный реестр ФРДО

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Отзывы

В Межрегиональном Центре Сертификации и Обучения отучился всего несколько месяцев назад. Затраты на учёбу уже давно окупил. Получил специальность , второй разряд. Устроился на работу буквально сразу же. Буду рекомендовать ваш центр всем коллегам и знакомым. Вернусь повышать разряд! Удачи и процветания вам!

Шипицын Алексей Семёнович

Вас мне порекомендовала моя бывшая школьная учительница. Оказывается, уже много наших выпускников нашли работу, закончив его. Нашёл работу по специальности и я. Спасибо вашему центру за продуманную учебную программу, доходчивое преподавание и разумные цены.

Татарский Максим Денисович

Вот уже несколько лет как занимаюсь частным предпринимательством в Каменске-Шахтинском, оказываю услуги . Даже не ждал проверки. Узнал, что мне необходимо иметь удостоверение с указанием моей специальности и разряда. Срочно обратился в ваш Центр. Выучился и получил удостоверение. В последнее время клиентов стало ещё больше. Учёба у меня быстро окупилась! Хочу сказать огромное спасибо вам!

Гущин Руслан Борисович

Искал работу, но устроиться по специальности никак не мог. Решил овладеть новой профессией. Обратился в Межрегиональный Центр Сертификации и Обучения. Учился на . Всё было интересно и понятно. Закончил успешно, получив второй разряд. К своему удивлению, очень быстро нашёл работу. Центр рекомендую!

Третьяков Аркадий Сергеевич

После одиннадцатого класса пришла учиться в Межрегиональный Центр Сертификации и Обучения. Учиться было легко и очень интересно. Получила удостоверение . Устроилась работать в школьную столовую. Через полгода планирую подучиться, для получения более высокого разряда. Со временем хочу поступить в университет.

Сатрапова Вероника Георгиевна

Выражаю огромную благодарность Межрегиональному Центру Сертификации и Обучения за отличную программу, доступное преподавание, разумную стоимость. Четыре недели назад получила "корочку" первого разряда. И вот уже неделя, как устроилась, наконец, на нормальную работу. Рекомендую центр коллегам и подругам!

Драганова Валентина Васильевна

HR-директор (директор по персоналу) в рассрочку

ОТ БАНКА (ТИНЬКОФФ, ОТП БАНК) На 3/6 месяцев, поможем оформить заявление в банк
Быстрое рассмотрение заявки в течение 10 минут
Первый платеж через месяц, оформление в день обращения, без процентов и переплат.
Стоимость обучения в рассрочку будет составлять: 1959 р/месяц (на 12 месяцев), 3917 р/месяц (на 6 месяцев), 7834 р/месяц (на 3 месяца)

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Получите демо-доступ к нашей системе дистанционного обучения

Хотите освоить востребованную профессию, не выходя из дома?

Наша онлайн-платформа предлагает удобный и эффективный формат обучения, который подойдет каждому!

Почему стоит выбрать нас?

Обратная связь от преподавателей. Наши опытные специалисты всегда готовы помочь вам разобраться в сложных темах, проверить ваши успехи и дать ценные советы для качественного освоения профессии.
Учеба из любой точки мира. Занимайтесь в удобное для вас время, где бы вы ни находились. Все материалы доступны онлайн, а занятия проходят в комфортном темпе.
Поддержка на каждом этапе. Мы сопровождаем вас от первого урока до получения диплома. Любые вопросы решаются оперативно благодаря постоянной связи с кураторами.

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Наши преподаватели

Вам будут преподавать практикующие специалисты с большим опытом работы в своей области, включая кандидатов технических и экономических наук. Наши преподаватели не только обладают теоретическими знаниями, но и постоянно применяют их на практике, что гарантирует высокое качество обучения и актуальность материала.

Мазуров Алексей Валерьевич

Красавцева Наталия Георгиевна

Гришина Марина Викторовна

Голощапов Алексей Михайлович

Фролова Екатерина Владимировна

Межникова Юлия Львовна

Шестакова Екатерина Владимировна

Некрасов Илья Александрович

Шануренко Игорь Александрович

Что нужно для начала профессиональной переподготовки по специальности "HR-директор (директор по персоналу)"

Заполнить заявку

Фотография 3х4 (без головного убора)

Адрес для получения документов

Как происходит HR-директор (директор по персоналу)

Оформляем заявку
по необходимым
вам специальностям, заключаем договор

Присылаете
необходимые для
обучения документы

Оплачиваете
обучение

Получаете сканы документов на электронную почту, оригиналы на указанный адрес

Наши лицензии и документы

Как проверить лицензию нашего центра?

1. Вводим наш ОГРН на сайте РОСОБРНАДЗОРа

по адресу:
http://www.obrnadzor.gov.ru/ru/ ОГРН: 1227800121944 Нажимаем кнопку Поиск

2. В результате поиска появится наша организация

Нажмите на ее название.
В открывшемся окне
появится вся информация
о нашей лицензии

Безопасные варианты оплаты

Наложенный платёж на почте

Оплата наложенным платежом в отделении Почты России при получении, с предоплатой по договору.

Наличная оплата при получении

Оплата наличными средствами в офисах учебного центра

Оплата по реквизитам или счету

Безналичная оплата по счёту для юридических лиц по реквизитам компании

Оплата в рассрочку без процентов

Беспроцентная рассрочка от банка

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности

Обучили свыше 19 500 клиентов по всей России

Цифры скажут все за нас

0 лет

опыта образовательной деятельности

направлений обучения согласно ЕТКС и Профстандарту

обученных специалистов за 2025 год

обученных клиентов
за все время работы

Обучение по направлению: HR-директор (директор по персоналу) в Каменске-Шахтинском

1. Введение в профессию HR-директора
2. Основы управления персоналом
3. Разработка и реализация HR-стратегий
4. Аутсорсинг и инновационные модели HR
5. Подбор и оценка персонала
6. Обучение и развитие сотрудников
7. Управление компенсациями и льготами
8. Трудовое законодательство и защита прав работников
9. Корпоративная культура и вовлеченность сотрудников
10. Управление конфликтами и трудовыми отношениями
11. Аналитика в HR-менеджменте
12. Проектный подход в управлении персоналом
13. Digital HR и современные технологии в управлении персоналом
14. Подготовка и защита итогового проекта

Навыки

Прохождение курса профессиональной переподготовки «HR-директор (директор по персоналу)» позволит слушателю получить широкий спектр знаний и навыков, необходимых для эффективного управления человеческими ресурсами в организации. Вот основные из них:

Знания:

1. Стратегическое управление персоналом:
- Понимание роли HR в бизнес-стратегии компании.
- Методы формирования и реализации HR-стратегий, соответствующих целям организации.

2. Законодательство в сфере труда:
- Знание трудового законодательства и правовых аспектов управления работой с персоналом.
- Осознание обязанностей работодателя и прав сотрудников.

3. Подбор и оценка персонала:
- Техники поиска, отбора и оценки кандидатов.
- Понимание психологических аспектов и методов оценки потенциала сотрудников.

4. Развитие и обучение сотрудников:
- Подходы к планированию и организации корпоративного обучения.
- Методы оценки эффективности обучения и развития персонала.

5. Мотивация и вовлеченность сотрудников:
- Теории мотивации и практики повышения вовлеченности.
- Способы создания благоприятной корпоративной культуры.

6. Управление производительностью:
- Методы оценки и управления эффективностью работы сотрудников.
- Системы KPI и их применение в HR.

7. Конфликтология и управление изменениями:
- Понимание причин конфликтов и методов их разрешения.
- Управление изменениями в организации и сопровождение процессов трансформации.

8. Аналитика и отчетность в HR:
- Использование HR-метрик и аналитики для принятия управленческих решений.
- Создание отчетности по HR-показателям.

Навыки:

1. Стратегическое мышление:
- Умение формулировать HR-стратегии, соотнося их с общими бизнес-целями.

2. Коммуникативные навыки:
- Эффективное взаимодействие с сотрудниками различных уровней.
- Умение вести переговоры и проводить презентации.

3. Лидерство и управление командой:
- Навыки управления и мотивации команды HR.
- Создание командной культуры и развитие лидерских качеств у сотрудников.

4. Применение HR-технологий:
- Знание и использование современных HR-инструментов и программного обеспечения для автоматизации процессов.

5. Аналитические способности:
- Способность собирать, анализировать и интерпретировать данные, касающиеся сотрудников и HR-процессов.

6. Креативность и инновационное мышление:
- Умение разрабатывать новые подходы к решению HR-задач и внедрению инноваций в управление персоналом.

По окончании курса слушатель будет готов занимать руководящие должности в HR и эффективно управлять всеми аспектами работы с персоналом в организации.

Перспективы

После прохождения курса профессиональной переподготовки «HR-директор (директор по персоналу)», вы можете рассмотреть следующие возможности трудоустройства:

1. Корпорации и крупные компании — HR-директор отвечает за стратегию управления персоналом, что востребовано в крупных организациях.

2. Малый и средний бизнес — небольшие компании тоже нуждаются в квалифицированных специалистах по HR для оптимизации процессов управления кадрами.

3. Консалтинговые компании — работа в консалтинговых агентствах, предоставляющих услуги по HR-аудиту, внедрению систем управления персоналом и т.д.

4. Государственные учреждения — управление персоналом в государственных структурах, где требуется знание нормативных актов и специфики работы с бюджетными учреждениями.

5. Образовательные учреждения — управление кадрами в вузах и колледжах, а также преподавание по направлениям управления персоналом.

6. Тренинговые компании — возможность работы в качестве тренера или консультанта, предоставляющего услуги по развитию HR-функций.

7. Собственный бизнес — создание своего HR-агентства или консалтинговой компании, предлагающей услуги по подбору и управлению персоналом.

8. Некоммерческие организации — работа в НКО, где также важна эффективная работа с кадрами.

Ваша подготовка будет включать в себя навыки стратегического планирования, управления изменениями, разработки и реализации HR-политик, что делает вас конкурентоспособным кандидатом на вышеуказанные позиции.

Доход

Заработная плата специалиста в сфере профессиональной переподготовки «HR-директор (директор по персоналу)» может варьироваться в зависимости от множества факторов, включая город, уровень опыта, размер компании и отрасль. 

На 2023 год примерные данные о зарплатах могут быть следующими:

1. Москва: 150,000 - 300,000 рублей в месяц.
2. Санкт-Петербург: 120,000 - 250,000 рублей в месяц.
3. Екатеринбург: 80,000 - 180,000 рублей в месяц.
4. Новосибирск: 70,000 - 150,000 рублей в месяц.
5. Казань: 60,000 - 130,000 рублей в месяц.
6. Челябинск: 50,000 - 120,000 рублей в месяц.
7. Ростов-на-Дону: 50,000 - 110,000 рублей в месяц.
8. Владивосток: 60,000 - 140,000 рублей в месяц.

Эти данные являются лишь общими оценками и могут изменяться в зависимости от экономической ситуации, спроса на специалистов, а также индивидуальных компетенций. Рекомендуется проверять актуальные вакансии на специализированных сайтах по трудоустройству для получения более точной информации.

Ответы на частые вопросы

Как проходит дистанционное обучение?

Дистанционное обучение проходит онлайн, для этого Вам необходим только компьютер с выходом в интернет. Все необходимые материалы и обучающие модули находятся в нашей образовательной платформе, доступ к которой Вам выдает методист.

Уже есть удостоверение "HR-директор (директор по персоналу)", могу ли я повысить разряд?

Да, при наличии у Вас уже действующего удостоверения или записи в трудовой книжке о работе по данной специальности текущего разряда, мы сможем повысить разряд по Вашему напрвлению

Есть ли у Вас индивидуальные условия при обучении от 10 человек?

Да, мы делаем скидки до 45%, в зависимости от количества обучающихся от Вашей компании, или группы компаний. Мы работаем с крупными организациями, которым выгодно обучаться у нас на данных условиях.

Если нужно срочно, то за какой срок можно обучиться?

Имея опыт по специальности, Вы можете в течении 1 рабочего дня получить скан удостоверения и через 2-3 дня получить удостоверение/ свидетельство установленного образца курьером.

Не будет ли проблем с контролирующими организациями?

Мы гарантируем, что все проверки Вами будут успешно пройдены. Выдаваемые документы действительны на всей территории РФ. По запросу, наш учебный центр подтвердит, что Вы проходили обучение. К документам выдается протокол аттестационной комиссии.

Подтверждаете в случае проверки контролирующими органами?

Да. Мы имеем действующую лицензию на образовательную деятельность. Все выдаваемые документы регистрируются и заносятся в реестр и архив нашего учебного центра. При запросах контролирующих органов и служб безопасности, даем подтверждение, что данный человек у нас обучался, прошел проверку знаний и получил документ установленного образца.